Voor mij is het belangrijk om het jaar te beginnen met enkele lijstjes en plannen. Dan weet ik waar ik naar toe werk. Hoe is dat voor jou?

Het is een valkuil om “druk zijn” alleen te koppelen aan het werk. Ik heb zelf ook gemerkt dat het niet altijd de oplossing is om alleen maar te kijken naar het anders inrichten van je taken.

We denken vaak: iemand vertrekt, dus we moeten zo snel mogelijk een vervanger vinden. Maar wat als juist dáár de kans ligt om stil te staan en opnieuw te kijken naar je team?

Geef je nieuwe collega een set van taken om uit te kiezen in plaats van een functie met een samenstelling die misschien helemaal niet past.

Het tot rust komen heb ik voor mijzelf echt moeten leren. Toen ik begon met ondernemen wilde ik het liefst zoveel mogelijk aan het werk zijn.

Een manier om te groeien als persoon is het schrijven van een boek. Daar ben ik inmiddels achter gekomen. Ik dacht dat ik al behoorlijk wat therapieën en coachingstrajecten had doorlopen…

De titel trok direct mijn aandacht en toen ik de achterflap las waarin hij schrijft dat ‘de kracht van het geven leidt tot echt succes’ was ik overtuigd dat ik dit boek wilde gaan lezen.